8(84673)
2 - 12 - 57
Количество групп по плану – 6, фактически – 5;
Ясельная – 1;
Младшая – 1;
Средняя группа – 1;
Старшая группа – 1;
Подготовительная группа – 1;
2 филиала – Алексеевский и Полянский
Наполняемость групп:
По плану количество мест – 110, фактически – по детскому саду №2 – 126
Алексеевский - 12
Полянский - 2
(по данным на конец учебного года 2007 – 2008 ).
Количество выпускников – 22 человека.
Большое внимание в МДОУ уделяется осуществлению преемственности между
детским садом и школами №1 и № 2:
- ежегодно совместно с педагогами школы № 2 планируется работа по взаимодействию, анализируются результаты успеваемости выпускников детского сада;
- отслеживается результативность подготовки детей к школьному обучению. За последние три года из детского сада выпущено 65 дошкольника.
Таблица № 2
Успеваемость наших выпускников в школе.
|
Учебный год |
Кол – во детей |
Успеваемость отлично |
Хорошо |
Удовлетворительно |
|
2004-2005 2005-2006 2006-2007 |
21 22 22 |
4 чел. – 25% 7 - 33 |
10 чел. – 50% 10 - 44 |
3 чел. – 25% 5 - 23 |
|
Итого: |
|
|
|
|
Педагоги и медицинская сестра МДОУ постоянно держат на контроле вопросы физического воспитания, охраны жизни и здоровья дошкольников. В связи с этим проводятся беседы с родителями, медицинские осмотры (профилактические и углубленные), тестирование, консультации и беседы с родителями.
Таблица № 3
|
Параметры |
2005год |
2006 год |
2007 год |
|
1. Среднегодовая численность детей. 2. Число дней пропущенных детьми по болезни. 3. Число дней пропущенных одним ребенком по болезни. |
103 1311 12 |
102 1591 13 |
112 1319 12 |
В дошкольном учреждении проводится обширный цикл физических и закаливающих мероприятий, которые способствуют физическому развитию ребенка и укреплению здоровья, но в виду нарушения теплового режима нет стабильности в оздоровлении детей по МДОУ.
Сведения о кадрах
По состоянию на 01.09.08 года контингент работников ДОУ составляет 42 человек.
Все группы укомплектованы кадрами согласно штатному расписанию. Должностные оклады установлены на основе ЕТС, надбавки, доплаты и другие выплаты производятся с учетом эффективности творческих и производственных достижений.
Вопросами воспитания и обучения воспитанников занимаются 16 человек, включая заведующую ДОУ, заместителя заведующей по воспитательной работе, музыкального руководителя, учителя- логопеда.
Образовательный уровень и стаж работы педагогов позволяет грамотно осуществлять учебно – воспитательный процесс.
Таблица № 4
Показатели, характеризующие образовательный уровень педагогов.
|
Образование |
Высшее |
Среднее – спец. |
Всего |
|
Количество |
5 |
11 |
16 |
|
% |
31 |
69 |
100 |
Таблица № 5
Стаж работы
|
От 0 до 10 лет |
От 10 до 15 лет |
От 15 до 25 лет |
От 25 и более |
|
3 |
3 |
2 |
8 |
|
19 % |
19% |
13% |
49 % |
Основную часть составляют педагоги, имеющие стаж работы свыше 25 лет.
Таблица № 6
Тарифно – квалификационная характеристика
|
Квалификационная категория |
Колличество - % |
|
нет |
7 - 44% |
|
2 - категория |
1 - 6% |
|
1 - категория |
7 - 44% |
|
Высшая категория |
1 - 6% |
Важным показателем является уровень квалификации. Реализация сегодняшнего дня требуют от педагогов освоения новых знаний, образовательных технологий, высокого уровня профессиональной подготовки.